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正值村“两委”换届结束之际，班子成员变动较大，为确保基层人民调解工作顺利开展，加强人民调解质量提升，积极维护社会稳定。2016年6月28日，六合司法所积极发挥职能作用，制定了由全体村干部参加的人民调解培训计划，及时组织村调解委员会调解人员进行集中培训，学习有关调解的制度、方针和政策。旨在提高调解人员专业知识水平，加强矛盾纠纷调处能力，确保基层人民调解工作发挥“第一道防线”作用。培训活动的主要内容围绕调解的基本知识、调解的相关制度、日常调解工作的规范程序、常见纠纷的类别和调解权限，人民调解卷宗的统一立卷规范，必须做到表述规范，程序合法，资料齐全。
培训会上司法所还向村、组调解组织提出了明确的要求：一是村民调解委员会要制定严格的矛盾纠纷排查计划，确定重点户、重点人、重点纠纷，发现问题要及时进行调解并层层上报，绝不瞒报、漏报、谎报。切实做到辖区内矛盾纠纷情况明，底子清，调解率达到100%，努力提高调解成功率；二是要进行定期回访。人民调解委员会对调处的复杂纠纷，如涉及多方当事人、有激化或反复可能、时间跨度大的纠纷要指派专人，在调解协议履行期间或调解后的一段时间定期进行回访，以巩固调解成果。特别是对履行调解协议的关键人，有可能反悔以及有利于履行协议的调停、斡旋的要进行认真回访；三是要不断提高调解人员的事业心和责任感。把纠纷预防、法治宣传、业务登记、信息反馈等任务落实到人，凡发生纠纷及纠纷苗头，必须及时到场控制和调解，保证纠纷调解率，确保基层和谐稳定。
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